Bilan de compétences

Un temps dédié pour faire le point sur son parcours, identifier ses compétences et construire un projet professionnel ou de formation réaliste.

À l'issue de la formation, le bénéficiaire est capable de :

• Analyser son parcours professionnel et les compétences qui en découlent.
• Identifier ses motivations, ses aptitudes professionnelles et personnelles.
• Explorer des pistes d'évolution professionnelle réalistes et cohérentes.
• Construire un projet professionnel ou de formation argumenté.
• Élaborer un plan d'action concret pour la mise en œuvre du projet retenu.

Contenu de la formation

Phase préliminaire

• Analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire.
• Présentation du déroulement, du cadre de confidentialité et des méthodes utilisées.

Phase d'investigation

• Exploration du parcours professionnel et personnel.
• Analyse des motivations et intérêts, à l'aide de tests et questionnaires.
• Identification des compétences et aptitudes, y compris transférables.
• Exploration des pistes : évolution interne, reconversion, création d'activité, formation.

Phase de conclusions

• Synthèse des résultats de la phase d'investigation.
• Élaboration du projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation.
• Construction d'un plan d'action concret et d'échéances réalistes.
• Remise d'un document de synthèse confidentiel, dont le bénéficiaire reste seul destinataire.

Modalités d'évaluation

• Bilan d'étape à l'issue de chaque phase, partagé avec le bénéficiaire.
• Document de synthèse final, seul document transmis, conformément au cadre légal de confidentialité.

Encadrement pédagogique

Consultants en bilan de compétences, garantissant la stricte confidentialité des échanges conformément au cadre légal en vigueur.

Toute personne salariée ou demandeuse d'emploi souhaitant faire le point sur son parcours professionnel.

Aucun prérequis.

La Méthode Oral Miroir a été créée en 2025, au sein d'un organisme actif depuis 2021. Plus de 30 bénéficiaires en ont bénéficié depuis sa création, entreprises et particuliers confondus. Taux de satisfaction : 96,7 % (29 sur 30). Taux d'assiduité : aucun abandon à ce jour. Formations dispensées notamment pour SOGEMAB, BBV, Coallia, EURODIS, Marché frais, Groupe SOS (AGIR 94), ainsi que pour des particuliers.

Ces chiffres portent sur l'ensemble des formations de l'organisme. Les indicateurs propres à cette formation seront communiqués à l'issue de la première session.

MYYA FORMATION étudie, pour chaque bénéficiaire en situation de handicap, les aménagements possibles en lien avec son référent handicap : aménagement du rythme et des supports pédagogiques, adaptation des modalités d'évaluation, accessibilité des locaux.

Référent handicap : Daly Gary — 09 88 28 85 68 · info@myyaformation.com